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Les partenaires de ScolaConsult® : Dominique CLAVIER - le réseau Human Research

Clavier Recherches

Dominique Clavier, psychologue du travail, psychologue clinicien et chercheur, a réalisé depuis 30 ans de nombreux travaux et recherches sur les thèmes du de la perte d'emploi, de l'insertion professionnelle et de la gestion de carrières et des freins face au changement, au Conservatoire des Arts et Métiers, à la faculté de Rouen et à l'Université de Sherbrooke (Canada), où il a enseigné.

Il a collaboré depuis 1980 avec l'ANPE et avec de nombreux gouvernement sur les politiques d'insertion professionnelle. Il connaît bien l'univers du conseil en ressources humaines et a dirigé la recherche du cabinet BPI. Les outils d'analyse qu'il a développés bénéficient de 15 années d'expérience au travers de 780 groupes de bilan et d'orientation et de 12 000 utilisateurs et de l'expertise de nombreux psychologues du travail, cliniciens et conseillers en orientation professionnelle.

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Human-Research

Human Research est une organisation créée par un groupement de chercheurs dans le domaine de l'insertion professionnelle, de la gestion de carrière, de la relation avec son travail, des liens entre travail et famille et de la sauvegarde de la santé mentale confrontée aux situations de travail.

L'ensemble de ces thèmes recouvre un champ extrêmement large et nécessite d'étudier des disciplines fondamentales telles que :

• les groupes et leurs systèmes de communication
• l'élaboration de l'image du travail
• la relation au travail
• les étapes de vie et leurs crises
• la notion de leadership et les fonctions de management
• les problématiques d'échec
• les problématiques de rupture et de traumatisme
• les structures de personnalité
• l'impact des groupes sur la santé mentale individuelle et collective
• la physiologie du travail
• etc. ...

Cette organisation regroupe une dizaine de pays. Son comité scientifique est au Québec - Canada ; son siège aux USA; sa direction pédagogique en France. Elle bénéficie du soutien de différents pays dans la mesure où elle œuvre pour le bien être individuel et collectif tout en utilisant les techniques nouvelles de gestion de l'information.

Principaux travaux publiés

Principaux travaux publiés

Dominique CLAVIER et Annie DI DOMIZIO, Accompagner sur le chemin du travail, coédition Septembre Edition (Canada) et Qui Plus Est (France).
De la recherche d’un emploi à la gestion de carrière
ACCOMPAGNER UNE PERSONNE DANS LA RECHERCHE DE SON NOUVEL EMPLOI

Qu'est-ce qui fait la différence entre une personne accompagnée efficacement dans ses recherches et une autre ? L'accompagnement est-il une garantie de trouver son emploi plus rapidement ? Quelles sont les étapes d'un accompagnement réussi ? Quels sont les outils, les bonnes pratiques ? Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ? Ce livre présente les grands principes de l'accompagnement vers une nouvelle situation professionnelle. Chaque chapitre comprend à la fois un apport théorique, des exemples de cas, de pratiques.

• chapitre 1 : introduction au conseil de carrière
• chapitre 2 : accompagner une personne pour l'aider dans sa recherche d'un nouveau poste
• chapitre 3 : les styles d'accompagnement
• chapitre 4 : l'indispensable diagnostic
• chapitre 5 : concevoir une stratégie d'accompagnement
• chapitre 6 : première étape : accepter le changement
• chapitre 7 : deuxième étape : valoriser son potentiel
• chapitre 8 : troisième étape : imaginer l'avenir
• chapitre 9 : quatrième étape : réaliser l'avenir
• chapitre 10 : la relation au travail
• chapitre 11 : travail et famille
• chapitre 12 : la situation de rupture
• chapitre 13 : les freins a la recherche d'un nouvel emploi
• chapitre 14 : les outils et techniques d'accompagnement
• chapitre 15 : les techniques d'entretien
• chapitre 16 : l'analyse de la relation

Autres publications

Dominique Clavier a publié environ 50 articles scientifiques et rapports de recherches, notamment :

• CLAVIER, D. (1982). Psychologie de la perte d'emploi. Publication A.N.P.E., juin.
• CLAVIER, D. (1984). Essai d'identification de différentes phases psychologiques dans une situation de non emploi. In Psychologie du Travail et Société Post-industrielle, E.A.P. Février,
• CLAVIER, D. (1987). Projet professionnel et Projet d'entreprise : pour l'élaboration d'une dynamique commune. In Développement des Hommes et Structures de Travail. Édition Entreprise Moderne d'Édition,
• CLAVIER, D. et coll. (1990) Voyage au Pays des Jeunes- Le parcours d'insertion des Jeunes
  Publication A.N.P.E., Avril,
• CLAVIER, D. (1992). Renaissance de la Qualification du Travail - Histoire des méthodes d'étude et d'évaluation en matière d'emploi. Les Cahiers d'Information du Directeur de Personnel n° 21, deuxième trimestre
• CLAVIER, D. (1993). Copilote Insertion. Édition Psychometrics Canada.
• CLAVIER, D. (1994). Perte d'emploi et traumatisme. Carriérologie, vol. 5, no. 4, p. 149-164.
• CLAVIER, D. (1995). Copilot Job Entry. Édition Psychometrics Canada.
• CLAVIER, D. (2004) Etes-vous un bon manager ? et  Où en êtes-vous de votre carrière ? Numéro spécial, Revue Management.
• CLAVIER, D. (2006). De quoi parle-t-on lorsque l'on parle de résistance au changement ? (De l'analyse de la situation à l'initiation à une méthode d'intervention) - American Counseling Association

• Télécharger : Le sens du travail (PDF - 313 Ko)
• Télécharger : Quelle pratique pour le bilan de compétences ? (PDF - 312 Ko)